那些被我们当成“矫情”的梦想清单,其实是车间里最硬的生产动力
刚进厂的时候张师傅才19岁,带他的老师傅总说,年轻人别整那些虚头巴脑的,把手上的活干明白、把设备摸透比啥都强。他嘴上应着,转头就把想当技师的念头写在便签上,夹在自己翻得卷边的操作手册里。 每次调试进口设备遇到卡壳,熬到凌晨两点值班室只剩他一个人的时候,就把那张便签翻出来看一眼。不是什么宏大的励志叙事,就是看着那行字,就觉得再拧半个小时参数,说不定就通了。
别把梦想清单写成“年度KPI”,留着给意外留个余地
说实话,好多人写清单的时候总爱跟自己较劲。什么一年要存20万,三年要当车间主任,写的时候热血沸腾,完不成一次就把清单撕了,觉得自己是个彻头彻尾的失败者。 至于吗? 我之前认识个做焊接的李师傅,2018年给自己列的目标是3年之内评上省级技能大师,拿到政府的人才补贴。结果2020年车间出了个小事故,他被飞溅的焊渣伤了手腕,康复了大半年,那段时间他把那张写满目标的纸揉成球扔在垃圾桶里,觉得自己这辈子的职业路全走死了。 结果呢?他后来沉下心带了三个徒弟,全在省级技能比赛拿了一等奖,去年他自己评上了市级的技能大师,比原定的目标慢了两年。他说现在反而比当初急着冲的时候踏实多了。