超级宝贝

很多做工业设计、做产品生产的朋友，刚入行都有同一个误区：拼参数就够了，审美是锦上添花的东西。 真不是这样。你去电商平台搜搜同款，参数一模一样，价格差出一倍，卖得好的永远是那个看着更舒服的。 审美教育不是艺术家的专利，是工业产品下半场竞争的必...

最近跟几个制造业的老板聊天，都在叹气。招不到能闯新路的人。刚毕业的小孩，标准流程走得比谁都溜，你让他跳出框架想个新法子解决卡了好几年的老问题，他直接站那懵。根子在哪？ 别把创造力培养做成了流水线手工课 现在打开任何一个亲子平台，搜创造力培养...

很多工厂搞数字化升级，天天喊降本增效，砸了几百万进去，结果效果不及预期。 问题出在哪？ 多半不是设备不好，是没人往这里想——工业生产的每一个环节，都缺不了批判性思维。 别拿经验主义当工业生产的万能解药 上个月跟朋友去珠三角一家中型五金加工厂...

我接触过不下三十个工业制造企业的中层培养项目，一半以上都踩过同一个坑。招了高学历应届生做管培，天天在总部学战略学文化，半年下来张口闭口都是专业术语，扔去车间管生产线，一线工人根本不服。 别搞空中楼阁，工业领域的领导力培养得从脚沾机油开始 很...

上个月跟一位做工业制造的老大哥聊天，他说周末除了带娃上补习班、逛游乐场，真不知道还能去哪。太闷了。 现在越来越多工业企业开始做面向员工家属的亲子志愿服务，刚好解决了这个痛点——既给孩子找了不一样的周末活动，还让一家人多了一段特别的共同记忆。...

前阵子带儿子去工业博物馆，那小子蹲在老式机床旁边看了整整四十分钟，不肯走。 问他为啥，说”这铁家伙会自己转，太帅了”。 我突然反应过来。 现在大部分孩子的职业认知，还停留在老师、医生、程序员、网红，工业领域那么多好玩...

说实话，我跑过不下三十家工业园区，跟很多企业HR、职工家长聊过。大家聊得最多的除了孩子的接送、托管，就是孩子在外会不会闯祸、会不会被欺负。对吧？很多工业企业的职工，倒班的多，陪孩子的时间少，对孩子的规则教育、法治教育就容易缺位。 很多人纳闷...

说实话，我跑工业区采访的时候，听过太多老哥倒苦水。自己两班倒，半个月凑不出一个完整的周末陪孩子，老人管不住，孩子一放假就抱着手机不离手，喊他吃饭都听不见。 钱赚了，孩子毁了？这是好多工人家长心底最大的怕。 为什么产业工人家庭更容易碰到孩子网...

上个月去珠三角一家汽配厂做员工关怀调研，在茶水间撞见生产线班长老周。三十多岁的汉子，背对着门蹲在地上，肩膀一抽一抽的。 孩子被堵在学校厕所要钱大半年，他直到老师打电话才知道。那时候孩子已经出现抑郁倾向，连校门都不想进。老周倒班连轴转，半个月...

上个月跟工业区人事科的张大姐聊天，她红着眼睛翻手机里的寻人启事，半年里她帮厂里职工找过三个出走的孩子。 最险的那个，13岁男孩从湖南老家坐大巴到广州，身上带的两百块钱花完，在桥洞躲了两天，饿的快晕过去才被保安发现。 夫妻俩在电子厂流水线连干...